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ハローワークの相談窓口は履歴書や職務経歴書の書き方などをアドバイスしてくれることもある。
面接で勝つための必勝法を伝授してくれるかもしれない。自分はどんな職に就いたらよいかまったくわからない白紙の状態でもOK。
担当係官はあなたとの面談を通して適切と思われる職種を紹介してくれる。やりたい仕事を本当に探したいなら、スタッフに自分の希望をきちんと伝え、あらかじめ優先順位をつけて相談内容を考えてくるのが近道といえるだろう。
窓口相談は、相談者の数が多いときは順番待ちとなる。最近は、銀行や郵便局の窓口にあるような受付票を取って待つケースがほとんどだ。
番号を呼ばれるまで求人票を見ながら待っていよう。一人あたりの相談時間は特に設けていない。
就職難の昨今、ハローワークには求職者が殺到するため、順番待ちの人が増えると相談時間に制限を設ける場合もある。多くの人がチャンスに恵まれるよう、早々に自分の相談を切り上げて協力することも大切だ。

入社したい会社を見つけ、申し込みの手続きをすると、まずハローワークのスタッフが電話をかけてくれる。そのときに面接の日時などを決めることを希望する場合があるので、あらかじめメモを用意しておこう。
話をするときは、相手が聞き取りやすい声でていねいに話す。敬語の使い方にも気をつけよう。
電話での話し方で第1印象は決まる。面接する前から人柄をチェックされるのだ。
電話の際には、必ず相手の部署名とフルネームをメモすること。再度電話をかけるときや面接のときに、相手の名前が分からないと失礼にあたる。
また、採用について聞きたいポイントはあらかじめメモしておこう。相手に時間を取らせないよう、的確に質問することが大切だ。

勤務時間外と思われる定時時間外や昼休み中の問い合わせも避けるべきだ。電話をかけて先方が出たら、自分の名前とハローワークの求人票を見たことを最初に伝える。
名前はフルネームで伝えること。同じ名字の人が面接を希望しているかもしれないからだ。
面接担当者が電話に出たら、話を聞いてもらう時間があるかを確認する。先方が忙しいときは、暇な時間を聞いてかけなおすこと。
時間があるときは、メモにまとめたことを問い合わせて、言われたことは書き留める。

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